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招生对象 |
从事或准备从事人力资源管理的人员. | ||||||||||||||||||||||
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报名资格 |
具备以下条件之一者即可.
① 高中/中专学历，从事相关管理工作六年以上；
② 取得人力人力资源管理员资格证书后，连续从事本职工作四年以上；
③ 取得人力资源管理员证书后，从事人力资源管理工作三年以上，经正规培训达到标准学时，并取得结业证书；
④ 取得大专学历后，连续从事本职工作
⑤ 本科以上学历，从事人力资源管理工作一年以上，
⑥ 取得本科学历证书后，参加人力资源助理管理师正规培训达到标准学时，并取得结业证书；
⑦ 具有硕士研究生及以上学历证书. | ||||||||||||||||||||||
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培训内容教材及师资 |
1 、培训内容：
培训侧重于技能，即实操能力，内容主要分为七大模块：
① 劳动关系管理
② 人力资源规划
③ 招聘与配置
④ 培训与开发
⑤ 基础知识
⑥ 绩效考核
⑦ 薪酬福利
2 、教材：
劳动和社会保障部培训就业司、职业技能鉴定中心指定用书.
3 、师资：
人力资源管理专业，具有丰富教学经验及大型外企的人力资源总监经历，理论与实践并重的专家. | ||||||||||||||||||||||
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颁发证书 |
学员参加人力资源职业资格统考，合格后获得劳动部和社会保障部颁发的《助理人力资源管理师职业资格证书》，成为企业录用人力资源管理专业人士时证明其能力的重要参考依据，全国通用终生有效. | ||||||||||||||||||||||
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时间安排 |
1 、上课时间：周日 上午9：00-12：00，下午13：30-16：30
2 、考试时间：每年 5月、 11 月考试（具体时间以国家劳动部公布为准）. | ||||||||||||||||||||||
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开学时间 |
2009年6月28日第19期 | ||||||||||||||||||||||
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收费标准 |
1520元/人（含资格审核、培训、考试费，教材费另计）. | ||||||||||||||||||||||
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具体上课时间及内容
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人力资源
招聘与配置
基础知识
培训与开发
绩效考核
薪酬福利
劳动关系
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培训收益 |
① 全面系统学习人力资源管理知识，提升人力资源工作之实战技能.
② 举办研讨会、联谊会、户外拓展活动，印制同学录，使你拥有更广泛的业界人脉资源.
③ 智通人才培训中心独有优势：凭借强大的“智通人才”平台彻底解决你的未来就业； | ||||||||||||||||||||||
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报名资料 |
报名表、工作证明、身份证与学历证复印件各一份，大一寸黑白照片5张. |
特别提示：您现在咨询的课程是东莞全国助理人力资源管理师职业资格认证,如在培训过程中出现争议，请通知我们。我们将按照您所留信息为您协调处理。因此请勿必填写准确有效信息，否则无法保证您的权益。同时在线提交报名，部份课程可享受优惠。
