2017年人力资源管理、企业培训师、营销师、心理咨询师开课

  • [原  价] ¥2580元
    [关  注] 已有 1212765 人关注
  • [开课时间] 2015/12/6
    [课程类别] 职业技能
  • [机构名称] 中鹏培训教育机构
  • [课程名称] 2017年人力资源管理、企业培训师、营销师、心理咨询师开课
  • [学习对象] 
  • [上课地点] 深圳市南山区南山大道亿利达大厦B区3栋2楼(南山校区)
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课程背景

1、眼界决定境界,本课程着眼于组织系统,阐述战略背后的人力资源规划,展示持续发展的顶层设计.

2、细节构成战略,本课程着手于操作步骤,透视组织效能的执行机制,解析基业常青的底层代码.

 

【课程收获】

1.格局——对战略的全面理解.企业有多种战略,经营战略、资本战略、市场战略、人力资源战略等等.本课程以人力资源战略为轴心、以各战略之间的联动为重点,帮助学员建立超职能、跨部门的大格局战略观念.

2.洞见——对问题的精准定位.任何一个现象都是系统的产物,例如人员流动的原因或是企业文化,或是绩效激励,或是生涯规划,或是兼而有之.本课程以文化、氛围、动机三层人员分析逻辑为横向坐标,以及机制、流程、任务三层面的效率分析逻辑为纵向坐标,帮助学员获得透过现象看本质的火眼金睛.

3.能力——对执行的强力推进.执行力是组织的终极产品,表现为组织层面的适应性和任务层面的高效率.本课程通过情景实训,强化训练学员的任务分析、流程再造和组织重塑技能,帮助学员获得任务推进、流程推进、团队推进和组织推进的四轮驱动力.

 

【课程亮点】

1.战略性——高瞻远瞩,阐述根本性、长期性和系统性的人力资源管理.

2.主导性——立场鲜明,以人力资源为主线,透视组织的运营管理机制.

3.时效性——前沿资讯,以最新资讯为依据,前瞻组织管理的变化趋势.

4.实践性——操作导向,把战略意图溶入日常的人力资源管理实践当中.

 

【主讲老师】

谢老师,2006中国杰出人力资源管理者,工商管理硕士.国家劳动部人力资源管理师资格认证编委会编委及特邀讲师,广州市最早担任人力资源国家资格认证编委及讲师,现今仍兼任广东省、市人力资源协会等多所企管公司兼职高级讲师和培训师.从事企管管理工作10余年,担任过各类企业的不同中高级职务,既是一名成功的职业经理人,又是一个资深的管理专家和资深讲师,拥有丰富的企管和培训经验.在管理组织发展理论与实务方面有深厚的造诣.

 

【主办单位】 深圳市南山区*鹏职业培训中心

 

【联办单位】

*鹏资讯有限公司

深圳市人才交流服务中心

广东省数码艺术职业技能鉴定所

 

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